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上司になってはいけない人たち (PHPビジネス新書)
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人事部も気づいている！上司になってはいけない人たち ｜社員 ~ 問題は、「いまどきの若者」ではなく、「いまどきの管理職」にある。人事部も気づき始めたこの新事実。本田有明著『上司になってはいけない人たち』（PHPビジネス新書）より、ご紹介します。
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上司になってはいけない人たち 本田有明著 書籍 PHP研究所 ~ 上司になってはいけない人たち 著者 本田有明著 《人材育成コンサルタント》 主な著作 『ヘタな人生論より葉隠』（河出文庫）
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【Reader Store】上司になってはいけない人たち（本田有明 ~ 「上司になってはいけない人たち本田有明」（PHPビジネス新書）の電子書籍はソニー【Reader Store】。人事教育コンサルタントの著者は最近、人事部の嘆きが変化したことに気づいたという。その内容は、職場の問題の多くは“いまどき
上司になってはいけない人たち （PHPビジネス新書） ~ 紙の本 上司になってはいけない人たち （PHPビジネス新書） 著者 本田 有明 （著） いま、人事部が嘆いているのは“いまどきの若者”よりも“いまどきの上司”。何もせず批判ばかりの「負け犬上司」や、情報やアイデアを殺して部下
「上司になってはいけない人たち」に学ぶ ~ 『上司になってはいけない人たち』（本田有明、PHPビジネス新書）という本を最近読みましたが、非常に参考になったところを共有したいと思います。本の中では、危険レベルを1〜5の5段階で表現されていました。 食うために仕方なく
上司になってはいけない人たち 本田有明（PHPビジネス新書 ~ 【電子書籍を読むならBOOK WALKER（ブックウォーカー）試し読み無料！】人事教育コンサルタントの著者は最近、人事部の嘆きが変化したことに気づいたという。その内容は、職場の問題の多くは“いまどきの若者”ではなく“いまどき
できる上司が部下に教えている「報連相の本質」とは？ ｜社員 ~ PHP人材開発 人気記事 【第1位】部下指導の最強の武器となる人材育成法「フィードバック」 【第2位】人事部も気づいている！上司になってはいけない人たち 【第3位】現代経営者が強いられる挑戦とは何か――理念を再解釈せよ！
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